Berbicara masalah Replace yang sudah di meetingkan,ada indikasi bahwa Manajemen dan para pihak yang mendukung Manajemen memvonis bahwa PUK Nissin tidak bisa untuk diajak bekerjasama,aneh bukan? dan yang aneh lagi, setelah Meeting Manajemen sengaja mengundang para PIC untuk mendeklarasikan hal tersebut…..dan yang lebih aneh lagi ada satu dept yang PICnya tidak diajak untuk informasi hasil Meeting tersebut.
Sebenarnya dari PUK bukan tidak mau untuk diajak bekerjasama, tetapi sebenarnya Semua kebijakan yang dikeluarkan oleh Manajemen harusnya tidak selalu dipaksakan sepihak, maksudnya adalah bahwa semua hal yang menjadi Planning-planning yang sudah direncanakan ada baiknya dibicarakan dengan wakil dari sisi pekerja yang dalam hal ini adalah Serikat Pekerja, sehingga ada alasan yang jelas kenapa pada tanggal 7 haruslah replace, sementara menurut UU No 13 th 2003 pasal 85 membunyikan bahwa Untuk hari Libur Nasional dari pihak karyawan berhak untuk tidak masuk, lebih-lebih lagi dipertegas dari Surat jawaban Disnaker yang membunyikan bahwa untuk Libur Nasional tidak bisa diganti dengan hari lain.Apakah dengan alasan ini PUK Nissin masih dianggap tidak bekerjasama? Dan sebenarnya kita juga tidak mau masalah tahun yang silam ( Tgl 25 Desember 2004) disalah satu Dept, direplace dengan hari lain…..trus bagaimana kalo hal ini terjadi lagi apakah itu adalah suatu hal yang Bijak….????? Terlebih lagi ada Informasi ( benar atau tidaknya perlu diklarifikasi ) bahwa ada statemen dari Manajemen bahwa Manajemen akan memperketat hal yang berhub dengan suatu kebijakan….wah apa nanti malah gak jadi Bumerang untuk kita semua, bagaimana kinerja Karyawan nanti…bagaimana dengan motivasi karyawan nanti, yang tentu saja berkaitan dengan perusahaan juga…tul gak (-_-?)
Sebenarnya dari PUK bukan tidak mau untuk diajak bekerjasama, tetapi sebenarnya Semua kebijakan yang dikeluarkan oleh Manajemen harusnya tidak selalu dipaksakan sepihak, maksudnya adalah bahwa semua hal yang menjadi Planning-planning yang sudah direncanakan ada baiknya dibicarakan dengan wakil dari sisi pekerja yang dalam hal ini adalah Serikat Pekerja, sehingga ada alasan yang jelas kenapa pada tanggal 7 haruslah replace, sementara menurut UU No 13 th 2003 pasal 85 membunyikan bahwa Untuk hari Libur Nasional dari pihak karyawan berhak untuk tidak masuk, lebih-lebih lagi dipertegas dari Surat jawaban Disnaker yang membunyikan bahwa untuk Libur Nasional tidak bisa diganti dengan hari lain.Apakah dengan alasan ini PUK Nissin masih dianggap tidak bekerjasama? Dan sebenarnya kita juga tidak mau masalah tahun yang silam ( Tgl 25 Desember 2004) disalah satu Dept, direplace dengan hari lain…..trus bagaimana kalo hal ini terjadi lagi apakah itu adalah suatu hal yang Bijak….????? Terlebih lagi ada Informasi ( benar atau tidaknya perlu diklarifikasi ) bahwa ada statemen dari Manajemen bahwa Manajemen akan memperketat hal yang berhub dengan suatu kebijakan….wah apa nanti malah gak jadi Bumerang untuk kita semua, bagaimana kinerja Karyawan nanti…bagaimana dengan motivasi karyawan nanti, yang tentu saja berkaitan dengan perusahaan juga…tul gak (-_-?)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar